从预热筹办直到典礼开始全程参与

2020-11-19 07:40

中国雇主品牌论坛作为非盈利性的雇主品牌研究和宣传平台,从2006年开始已成功举办了十一届,其目的是通过雇主品牌研究造福社会,帮助企业更加关注员工发展,承担社会责任,赢得社会尊敬;愿景是让中国更多企业成为受人尊敬的优秀雇主。

2016年12月31日,“第十一届中国雇主品牌论坛”在北京亚洲大酒店隆重召开,论坛年度主题为“‘双创’时代的雇主品牌”。本届论坛由第十一届中国雇主品牌论坛组委会、国际人力资源管理协会、中国雇主品牌网主办,举贤网、首都经济贸易大学中国雇主品牌研究中心、《职业》杂志联合主办,举贤网、中企联合(北京)人力资源管理中心承办,国家创业联盟、中国人力资本研究院、三茅人力资源网、亚太人才资本研究会、hr圈内招聘网、hr实名俱乐部、三人行hr公益联盟、招聘兄弟会协办,中国教育电视台、凤凰网、中国新闻网、搜狐网、新浪网、《人力资源》、凤岐茶社、东亿(北京)国际文化传播有限公司等60多家媒体到会进行采访、报道和直播。

“2016年度中国杰出人力资源服务机构”、“2016年中国杰出经理人”、“2016年中国最关注员工发展企业家”、“2016年中国最具社会责任企业家”等中国雇主品牌年度评选榜单。颁奖仪式由知名管理专家丁雪峰主持,首都经济贸易大学人才系主任、教授、知名管理专家徐斌代表中国雇主品牌论坛理事会遴选专家团致辞。飞亚达、凤凰网、中国东方航空、李宁(中国)、海南易建科技、三胞集团、怡亚通、搜狐、圣象集团、完美世界等80家企业荣获“2016年度中国最佳雇主”荣誉称号,卓越置业集团有限公司董事局主席李华、三胞集团有限公司董事长袁亚非、杭州海兴电力科技股份有限公司董事长周良璋等15位企业家获得“2016年度中国最关注员工发展企业家”称号,深圳市怡亚通供应链股份有限公司董事长兼总经理周国辉、银科投资控股有限公司总裁陈文彬、融信集团董事局主席欧宗洪等30位企业家荣获“2016年度中国最具社会责任企业家”称号,卓越置业集团有限公司人力资源中心总经理王庆、郭氏投资集团有限公司人力资源中心总经理陈静坤、融信集团董事副总裁吴剑等30位知名高层管理者荣获“2016年度中国杰出经理人”称号,北京东方高人管理顾问有限公司、北京双高国际人力资本集团有限公司等4家企业荣获“2016年度中国杰出人力资源服务机构”称号。北京大学教授、十届全国政协教科文卫体委员会委员、国务院国资委国有企业原监事会主席解思忠,中国人才学创始人、中国人事科学研究院原院长、教授、博导王通讯,北京人力资源服务行业协会常务副会长张宇泉等十余位领导嘉宾为获奖企业及个人颁奖。

举贤网作为本次活动的联合主办方,承办方,发挥自身作用,努力推动中国企业对于内部品牌的关注度,为打造优秀雇主的良好品牌,举贤网发挥自身优势整合自身现有资源,不断壮大中国雇主品牌现有队伍贡献应有力量,从预热筹办直到典礼开始全程参与,本次活动得到了广大媒体的支持和发展,此次活动的成功举办一方面意味着举贤网“人才银行”的业务模式得到了广大业内人士的认可和支持,在向人力资源领域的领头羊地位又迈进了一步;另一方面这也是对举贤网数十年来对外业绩的一个肯定,新三板企业只要兢兢业业,不断沉淀发展,也可以在行业领域做出一番业绩!

随后,论坛现场揭晓了“2016年中国最佳雇主”、

在本次峰会过程中,华彬航空副总裁、北京青年人力资源服务商会秘书长兼副会长胡明发布了北京青年人力资源服务商会公益项目。紧接着,北京人力资源服务行业协会常务副会长张宇泉介绍并主持了王通讯人才工作室的揭牌仪式,中国人才学创始人、中国人事科学研究院原院长、教授、博导王通讯出席并讲话。而后举行了首都经济贸易大学劳动经济学院人才学研究中心成立仪式。

近年来,随着中国人力资源行业的不断发展,习近平总书记多次提到关注人才发展的重要性,在2017年,中国人力资源工作将面临着全新的挑战和机遇。在本次中国雇主品牌高峰论坛上人才实践战略专家,举贤网董事长王尚峰先生会上做了题为《构建职场信用体系,实现雇主社会价值》的分享,分别从中国雇主诚信,员工诚信两个方面做了深度阐述,中国职场信用体系的建设刻不容缓,人才的职业信用要依靠公正的职业信用体系去评估和约束,中国职业经理人协会也正在向解决这个问题他是迈进!作为曾经的职业经理人和现在的企业主而言王尚峰在人力资源管理与制度建设方面也提出了合理意见和建议,为早日建立中国职业信用体系贡献应有的力量!